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CONCIENCIACIÓN Y PRÁCTICA DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Área: Recursos Humanos

Modalidad: TF (Teleformación) | Nº Horas: 30 h.

Contenidos

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Conceptos básicos: - Conceptos generales sobre igualdad de oportunidades. - Conceptos relacionados con el ámbito educativo y la formación. Conceptos relacionados con el ámbito laboral. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales. Igualdad legal e igualdad real: - El principio de igualdad. - Tipos de discriminación. - Usos y costumbres. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: - Empleo. - Educación. Salud. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades. El sexismo en la comunicación humana: Comunicación humana y cultura. - La imagen de las mujeres en la publicidad. - Alternativas para una comunicación verbal no sexista. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación¿ Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres. Contribución de hombres y mujeres al trabajo. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente. Distribución del tiempo según el género. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad: Educación y formación / Participación social y política: Educación y formación. - Participación social y política. La desigualdad y la violencia de género Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen. Formas de violencia contra las mujeres: Modalidades. - El acoso sexual en el trabajo. Costes económicos y sociales de la violencia de género. Medidas contra la violencia de género: - Apoyo institucional. - Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales. - Proyectos de prevención para la violencia de género.