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Coaching en las Organizaciones: Cómo mejorar el Rendimiento Personal y Profesional

Área: Recursos Humanos

Modalidad: TF (Teleformación) | Nº Horas: 50 h.

OBJETIVOS

Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching Diferenciar el Coaching de otras
metodologías que, a simple vista, se aprecian como parecidas Saber cómo funciona el proceso de
Coaching Aprender acerca de dos premisas fundamentales para hacer Coaching: la confianza y la
confidencialidad Reconocer hasta qué punto asumen la responsabilidad acerca de los resultados que
obtienen en sus vidas Modificar el tipo de respuesta que dan a los acontecimientos con los que se
enfrentan si no están obteniendo los resultados que desean Explicar el comportamiento humano
desde una nueva perspectiva de Coaching Reconocer los conceptos que permiten realizar un
aprendizaje profundo Estructurar un proceso de Coaching y cada una de las sesiones, siguiendo los
principales modelos utilizados por los coaches más importantes Decidir qué modelo de Coaching es
más útil en función de los objetivos y los cambios que se proponga el coachee Conocer la historia de
los creadores de los diferentes modelos de Coaching Conocer cuál es su perfil en relación con las
competencias de la Inteligencia Emocional Empatizar y comunicarse adecuadamente con su coachee
Conocer cómo dar feedback efectivo Saber cómo funcionamos los seres humanos a nivel cognitivo y
perceptivo Tener una imagen de cómo están los diferentes aspectos en el cuadro global de tu vida
Fijarse objetivos concretos Trazar un plan de acción para conseguirlos Mantener la motivación
hasta alcanzar tus metas.